ลูกจ้างแห่ลาออกกลับบ้านนอก
แฉพิษนายจ้างลดเงินเดือน-ล่วงเวลา
นายพยุงศักดิ์ ชาติสุทธิผล รองประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (สอท.) เปิดเผยว่า ปัจจุบันแรงงานกว่า 1-2 หมื่นรายได้ลาออกจากงานเพราะผู้ประกอบการลดเวลาทำงานล่วงเวลา (โอที) ลดเงินเดือน และลดวันทำงาน ตามคำสั่งซื้อที่ลดลงเฉลี่ย 30% โดยเฉพาะกลุ่มชิ้นส่วนยานยนต์ สิ่งทอ เครื่องใช้ไฟฟ้า และอิเล็กทรอนิกส์ ส่วนใหญ่ให้เหตุผลว่ารายได้จากค่าโอทีมากกว่าเงินเดือนประจำ ส่งผลให้รายได้แต่ละเดือนไม่เพียงพอกับรายจ่าย ค่าเช่าบ้าน อาหาร ค่าเลี้ยงดูบุตร เบื้องต้นพบว่าผู้ที่ลาออกหลายรายได้กลับไปอยู่ในต่างจังหวัดไปทำไร่ทำนา
ทั้งนี้ยอมรับว่าบริษัทหลายแห่งได้ช่วยเหลือแรงงานโดยการชะลอเลิกจ้างเพื่อ ให้ลูกจ้างมีรายได้ในระดับหนึ่งไปก่อน แต่จำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายเพื่อประคองธุรกิจให้อยู่รอด เบื้องต้นอยากให้ผู้ประกอบการที่ยังมีกำลังทรัพย์หรือสภาพคล่อง ดูแลแรงงานเหมือนกับบริษัทจากประเทศญี่ปุ่น
“ยอมรับว่าพนักงานในภาคอุตสาหกรรมหลายแห่งมีเงินเดือนไม่มาก ส่วนใหญ่จะได้รับเงินค่าเบี้ยขยันมากกว่า โดยบางช่วงที่มีเทศกาลวันหยุดหลายวันติดต่อกันได้ค่าโอทีถึง 20-25% ของเงินเดือน แต่เมื่อลดลงหรือเลิกค่าโอที ทำให้หลายรายต้องลาออกส่วนใหญ่กลับไปบ้านทำไร่ทำนา พร้อมทั้งนำเงินออมที่เก็บไว้ไปใช้จ่ายอย่างน้อยลดปัญหาค่าครองชีพที่สูงได้ ระดับหนึ่ง”
นายพยุงศักดิ์ กล่าวว่า ในไตรมาส 3 ของปี 52 ผู้ประกอบการหลายรายเริ่มเห็นสัญญาณที่ดีของภาคการผลิต ซึ่งอาจมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นในระดับหนึ่ง เนื่องจากสต๊อกสินค้าใกล้หมดแล้วโดยปัจจุบันอยู่ที่ 2-3 เดือนน้อยกว่าช่วงเดียวกันของปีก่อนที่บางภาคอุตสาหกรรมมีสต๊อกสูงถึง 7-8 เดือน
Tags: ลดเงินเดือน, ลาออก, สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย, เลิกจ้าง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
- ภาคเอกชนไม่หวั่นวิกฤตดูไบ และการลดค่าเงินของเวียดนาม
- สำรวจพบครึ่งปีแรกจ้างงานลดลงเล็กน้อย
- เมินลดราคารถหลังรัฐอุ้มภาษี400ล.
- โลจิสติกส์เข้าคิวรอเจ๊ง3หมื่นราย
- ลูกจ้างแห่ลาออกกลับบ้านนอก
Advertiser


เชิญร่วมแสดงความเห็น
Copyright © 2008 • Powered by Wordpress | Privacy Policy